当学历的 “镀金” 效应逐渐褪色，当年轻人开始重新审视 “成功” 的定义，一种更务实、更笃定的选择正在被越来越多人看见：掌握一门安身立命的技能，同样能走出闪闪发光的人生。

3 月 27 日，郑州新东方烹饪学校迎来了一批特殊的 “归家人”。16 位从全国各地赶回的杰出校友，与母校师生、企业代表相聚一堂，共同见证 “匠心育桃李・校企筑未来”——2026 年校友会成立揭牌暨校企合作签约仪式的隆重举行。

他们中，有人毕业已十余年，有人刚离开校园不到一年；有人已是区域总厨，有人成长为年轻厨师长，也有人成为优秀的西点师。

他们的共同点是：都曾在郑州新东方的实训教室里，从最基础的刀工、翻锅开始，一步一步练就了改变人生的真本领。

一、选择决定方向，他们也曾迷茫过

苏州老阿爸区域总厨李鑫，是这次返校校友中资历最深的一位。2012 年从郑州新东方毕业，十几年来，他从最基层的岗位做起，如今已是管理多家门店的区域总厨。

“很多人问我成功的秘诀，其实没有秘诀。就是在学校时，老师教刀工，我每天比别人多练一小时；老师教翻锅，我练到手酸也不停。这些基本功，是我在职场立足的最大底气。” 李鑫说。

曹鑫，北京四季民福厨师长。在校期间，他不仅技能扎实，更在班级和学校事务中承担着重要角色。这种日复一日的沟通与协作，锻炼了他远超同龄人的表达能力和组织协调能力。毕业后，他仅用 9 个月就晋升为后厨主管，两年后成为厨师长。

“在学校里，我学会了如何与人沟通、如何协调资源、如何解决问题。这些能力，和刀工、翻锅一样，都是我在职场快速成长的关键。”

河南杨掌柜跨界女厨师赵金科，2025 年毕业。作为女生学中餐，她曾经面临过不少质疑。但她用行动证明了自己：从最基础的岗位做起，凭着一股不服输的劲儿，如今已成为企业的技术骨干。

“厨房里没有性别之分，只有手艺高低。只要肯学、肯练，女生一样可以成为优秀的中餐厨师。”

二、凝聚校友力量，赋能学生成长

一方面，校友会搭建起一张覆盖全国的就业网络。学校与北京四季民福、苏州老阿爸、河南杨掌柜等优质餐饮企业现场签约，深化 “订单式培养、精准化就业” 的校企协同育人模式。

校友会成为连接母校与企业的桥梁，让在校生能够提前了解行业动态，让毕业生能够获得更多优质岗位信息，让企业能够精准找到所需人才。

另一方面，校友会建立起 “传帮带” 的长效机制。杰出校友返校，不仅是一次情感的回流，更是一次经验的传递。他们在座谈会上毫无保留地分享自己的职场心得，从课程设置如何更贴近企业需求，到实训内容如何紧跟市场潮流，每一条建议都凝聚着对母校的深厚感情。

校友会的成立，将母校与校友、校友与校友之间紧密联结，让经验得以传递，让资源得以共享，让匠心精神代代相传。未来，这个平台将凝聚更多校友力量，为在校生提供实习机会、就业岗位、创业指导，让每一届新东方学子都能走得更稳、更远。

从实训室里的反复练习，到行业舞台上的自信绽放；从一名普通学子，到成为企业骨干、行业精英 ——16 位杰出校友的故事，是郑州新东方烹饪学校万千学子的缩影。他们用自己的经历证明：选择职业教育，同样可以成就精彩人生；掌握一门技能，就是握住了改变命运的钥匙。

在 “学历社会” 向 “能力社会” 转型的今天，越来越多的年轻人开始意识到：真正的体面，不是一纸文凭，而是创造价值的能力。当技能被市场认可，当热爱能成就事业，一条广阔而坚实的道路，正在脚下清晰展开。

未来，郑州新东方烹饪学校将继续以育人为本、以就业为导向，携手校友与企业，让更多年轻人在这里找到属于自己的方向，用技能书写独一无二的人生故事。